2.- Consciencia: El autoconocimiento nos permite comprender mejor nuestras acciones y a través de estas reflexiones es que podemos responder mejor ante los retos que nos encontramos, así que valdría la pena que te tomes un momento para preguntarte ¿Te conoces bien? De ser así ¿Cómo y qué puedes mejorar?

3.- Empatía: Para ser empático debemos de comprender lo que otros están pasando y es través de esa perspectiva que se aprende del comportamiento humano logrando que crezcamos tanto en los buenos como en los malos momentos, cuestiónate ¿Te interesas por lo que están pasando tus compañeros? ¿En tu equipo se trabaja la gestión de las emociones?

4.- Rigurosidad: Esta palabra habla de algo que no puede romperse, por ejemplo, si asumo que llegaré puntual a una reunión, no puedo llegar tarde y si lo hago perderé mi congruencia personal y profesional haciendo que pierda la confianza que me dieron mis compañeros, así que analiza ¿Eres consistente en tus compromisos? ¿Te consideras una persona de fiar? ¿Estableces relaciones de confianza?

5.- Disciplina: Es una de las cosas que necesita el ser humano para poder ser libre, sin ella no se puede lograr un buen liderazgo ya que la falta del cumplimiento en las promesas no inspira a nadie y por lo tanto se vuelve más difícil alcanzar los objetivos planeados ¿Practicas lo que dices? ¿Enseñas con tu ejemplo?

6.- Respeto: Cuando tratamos de manera déspota a otros enviamos mensajes negativos tanto de nuestra persona como de nuestro juicio profesional, por eso debemos de tratar a todos por igual sin importar que está pasando, solo de este modo lograremos generar vínculos fuertes y claros.

7.- Coherencia: Mostrarnos como personas íntegras,  ser honestos con nosotros mismos, haciendo todo aquello que para nosotros está bien y actuar conforme a nuestros valores.